ALGUNAS LICENCIAS

Art. 70 C

 

  • Para el tratamiento de afecciones o lesiones por accidentes acaecidos en y por acto en servicio, debidamente comprobado, se concederán hasta DOS (2) años de licencia, con percepción íntegra de haberes en forma continua o discontinua, por una misma o distinta afección o lesión.

  • Vencido este plazo, y subsistiendo la causal que determinó la licencia, se concederá ampliación de la misma por el término de UN (1) año, con percepción del 75 % de los haberes, siempre que el dictamen de la Dirección Medicina del Trabajo no establezca que puede jubilarse por invalidez.

  • Esta licencia comprenderá todos los cargos que desempeñe el docente en el ámbito de la Ciudad de Buenos de Aires.

  • Será otorgada por los organismos y procedimientos que determine el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En el caso de revistar el docente en más de un establecimiento, formulará su pedido por el establecimiento donde inicie la ausencia. Dicho establecimiento comunicará a los demás esta circunstancia y el período de licencia que se acuerde. Para ello, el docente deberá mantener actualizada su situación de revista en el mismo.

  • Se denunciará el hecho ante las autoridades policiales para poder gestionar posteriormente la licencia por accidente de trabajo (ART), siguiendo los trámites previstos en la Ley 24.557.

 

 

Art. 70 J

 

  • Para la atención de asuntos particulares, podrá concederse a los docentes titulares licencia sin percepción de haberes por un año, prorrogable por única vez por otro año. No se podrá usufructuar este beneficio más de una vez cada CINCO (5) años. Para hacer uso de esta licencia, el docente deberá poseer una antigüedad en la Ciudad de Buenos Aires no inferior a UN (1) año.

  • La solicitud  y la  limitación de esta licencia deberán presentarse con no menos de SIETE (7) días de anticipación.

  • Esta licencia se concederá hasta totalizar UN (1) año y no podrá ser fraccionada ni limitada en períodos menores de SIETE (7) días.

  • La única prórroga a que hace mención este inciso podrá concederse hasta totalizar un año. Totalizado el año de licencia o producido el reintegro del docente después de otorgada la prórroga, cualquiera sea el período utilizado, deberán transcurrir CINCO (5) años para poder utilizar una nueva licencia para atención de asuntos particulares.

  • En ningún caso la licencia acordada por aplicación de este inciso, ni su prórroga, podrá finalizar o limitarse entre el 1 de octubre y el 28 de febrero del año siguiente. Tampoco podrá concederse un nuevo período en el año si finaliza o se limita durante el receso escolar de invierno.

  • No podrá solicitarse licencia por otra causal mientras se esté haciendo uso de ésta.

  • Será otorgada por el Ministerio de Educación con intervención previa de la Gerencia Operativa de Recursos Humanos Docentes.

  • El horario licenciado no podrá ser cubierto con otro cargo/horas docente.

 

 

Art. 70 O

  • Cuando el docente, como consecuencia de sus actividades, sea convocado por federaciones, organismos deportivos, educativos, científicos, artísticos o culturales, tanto del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires como de las jurisdicciones nacional, provincial, o internacional o que, correspondiendo al ámbito privado, se encuentren oficialmente reconocidos por autoridad u organismo público de la República Argentina, para su intervención en tales actividades en carácter de integrante de equipo, juez, jurado, director técnico, entrenador o expositor, se le concederá licencia con o sin percepción de haberes por todo el tiempo en que se requiera su intervención.

  • También corresponderá la presente licencia al docente que deba acompañar a un alumno o grupo de ellos para los casos en que quienes deban presentarse sean alumnos de establecimientos de gestión estatal, a una presentación de un proyecto institucional, a una olimpiada, justa o competencia nacional, provincial o internacional por haber resultado vencedor de una participación anterior.

  • La licencia se concederá con percepción de haberes cuando el docente no reciba emolumentos por su participación en la actividad para la que se lo convoca. Se concederá sin percepción de haberes cuando el docente reciba emolumentos por su participación en la actividad para la que se lo convoca.

  • La solicitud de licencia debe ser presentada, como mínimo, treinta (30) días antes del inicio de la actividad a la que se lo convoca. Deberá acompañarse junto a la solicitud, la convocatoria o invitación expedida por la autoridad competente de la entidad organizadora, para su participación en actividad relacionada con alguna de las designaciones docentes activas que desempeñe al momento de usufructuar la licencia, la que contendrá: el período de la actividad, si el invitado percibirá o no emolumentos por su participación y las características de la participación del docente en la actividad.

  • La licencia se extenderá desde la fecha de iniciación de la actividad hasta su finalización o desde un día antes del inicio de la misma y hasta un día después de su culminación, para el caso de que se trate de una actividad que se realice en el extranjero. Podrá concederse hasta un máximo de treinta (30) días corridos continuos o discontinuos por año calendario, y ser fraccionada en no más de dos períodos.

  • El Ministerio de Educación, con intervención de la Gerencia Operativa de Recursos Humanos Docentes. evaluará la solicitud y decidirá su concesión o rechazo.

  • Se tramita por nota a la Dirección de la Escuela.

 

Art. 70 P  (Conforme    Ley    6025)

Los docentes tienen derecho a la justificación de un (1) día hábil por año calendario para     realizarse controles preventivos de cáncer mamario o prostático, según los siguientes    criterios:

  • 1)Las mujeres a fin de realizar el control ginecológico completo: Papanicolaou, colposcopia    y examen de mamas.

  • 2) Los varones, mayores de cuarenta y cinco (45) años,  a fin de realizar el control del    Antígeno Prostático  Específico  (PSA).

  • independientemente del o los cargos en que el/la agente lo usufructúe.El cómputo de este beneficio será acordado por docente,

  • Al término de ello el personal beneficiario deberá presentar las constancias que acrediten   haber realizado dichos exámenes ante la conducción escolar.

 

Art. 70 Q (Conforme    Ley    6025)

  • 1) Por nacimiento de hijo/a, los/as progenitores/as no gestantes tienen derecho a una   licencia con goce de haberes de quince (15) días corridos a partir de la fecha del nacimien-to.

  • 2) Asimismo, el/la progenitor/a gestante tendrá derecho a una licencia con goce íntegro    de haberes de treinta  (30)  días corridos no fraccionables  e intransferibles que podrá     usufructuar en cualquier momento dentro del año de vida de el/la recién nacido/a.

  • 3) El/a progenitor/a no gestante podrá solicitar una licencia sin percepción de haberes de   hasta ciento veinte (120) días corridos, no transferibles, hasta el primer año de vida de el/la    hijo/a.

  • 4) Si se produjere el alumbramiento sin vida o falleciere el/la neonato/ta a poco de nacer,     el/la progenitor/a no gestante tendrá derecho a una licencia con goce de haberes de quince     (15) días corridos a partir de la circunstancia de hecho acreditada que diere fundamento a la    presente licencia.

  • 5) Si alguno/a de los/las recién nacidos/as debiera permanecer internado/a en el área de    neonatología, al lapso previsto para el período de post-parto se le adicionarán los días que    dure dicha internación.

Art. 70 Y

  • Se otorgará esta licencia con percepción íntegra de haberes a las/los docentes con carácter de titular, interino y/o suplente que padezcan cualquier tipo de violencia de género afectando su seguridad personal, y que por tal motivo deban ausentarse de su puesto de trabajo. Esta licencia deberá contar con la debida justificación emitida por los servicios de atención y asistencia a las víctimas. En un plazo de 72 hs, se deberá presentar la denuncia judicial correspondiente o la certificación emitida por la Oficina de Violencia Doméstica (OVD) de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina. En caso contrario, los días serán considerados como ausente injustificado.

  • Efectuada la solicitud de licencia ante la dependencia donde revista el/la docente, la repartición deberá otorgarla de forma inmediata y sin dilaciones. En el caso de revistar el/la docente en más de un establecimiento, formulará su pedido en el establecimiento donde inicie la ausencia, luego informará al resto de las instituciones donde se ausente, debiendo presentar copia de la documentación respaldatoria al momento de su reintegro

  • Tras efectuar la solicitud de licencia, el/la docente deberá concurrir en un plazo máximo de 48 hs. a la Dirección General de la Mujer, a los Centros Integrales de la Mujer (C.I.M) dependientes de aquélla, o al área que el Ministerio de Educación considere más adecuada, a efectos de ser entrevistado/a por un equipo de especialistas, el cual evaluará el caso y le brindará todas las medidas necesarias para resguardar su salud física y psíquica, como así también y de corresponder, realizar las denuncias que ese organismo estime pertinente.

  • Luego de la entrevista, y en el plazo de 48 horas, la Dirección General de la Mujer, o el área que haya atendido a el/la docente, deberá informar en forma fehaciente a la repartición donde fue solicitada la licencia, si la misma se encuentra justificada. En caso de no justificarse la licencia, el/la agente deberá reintegrarse inmediatamente al trabajo y los días serán considerados como ausente injustificado. En caso de que corresponda el usufructo de licencia médica, tomará intervención la Dirección General Administración de Medicina del Trabajo, dentro del marco de sus competencias. De otorgarse dicha licencia médica, se suspenderá la licencia por violencia de género, la cual se reanudará en forma automática una vez otorgada el alta médica, hasta completar la cantidad de días hábiles autorizados para cada caso particular.

  • El plazo máximo de la licencia será de 20 (veinte) días hábiles continuos o discontinuos, con goce íntegro de haberes. La licencia se suspende automáticamente cuando el/la agente se presenta a trabajar y puede gozarse de manera previa o posterior al uso de cualquier otra licencia prevista en la normativa vigente.

  • Se entiende que la presente licencia es de naturaleza extraordinaria, siendo de aplicación todas las previsiones generales para este tipo de licencias.

 

Art. 71

 

  • Al personal docente titular, o interino en cargos de ascenso se le otorgará licencia sin goce de sueldo para el desempeño de un cargo de mayor jerarquía escalafonaria o presupuestaria, siempre que se den las siguientes condiciones:

a) Que el desempeño de la tarea de mayor jerarquía escalafonaria o presupuestaria sea transitoria.

b) Que en virtud de esta designación el docente quede en incompatibilidad horaria por coincidir el nuevo cargo con el que desempeña.

c) Que dicha designación se efectúe para desempeñar funciones en la educación oficial, sea ésta municipal, provincial o nacional.

  • Al momento de solicitarla, el docente deberá adjuntar la certificación pertinente expedida por la autoridad competente, que acredite la coincidencia de horarios aducida como causal, la tarea de mayor jerarquía escalafonaria o presupuestaria que transitoriamente pasa a desempeñar y que dicha función sea en la educación oficial. Se entiende por "Educación Oficial" exclusivamente la impartida en los Establecimientos Educativos de Gestión Estatal.

  • La licencia a que hace mención este artículo será otorgada previa intervención de la Gerencia Operativa de Recursos Humanos Docentes.

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